KONU REHBERİ · 8 YAZI

İşçilik alacakları ve iş kazaları

Ücret, fazla çalışma, tazminat, işe iade ve iş kazasında belge ve süreç rehberleri.

İlk değerlendirmede üç kontrol

Bordro, SGK kaydı ve fesih belgelerini saklayın.
Alacak kalemlerini ve çalışma dönemlerini ayırın.
Arabuluculuk ile özel dava sürelerini kontrol edin.

Bu kontroller bir başvuru veya dava süresini durdurmaz. Süre riski varsa somut dosyanın gecikmeden değerlendirilmesi gerekir.

Çalışma alanını inceleyin

İş Hukuku26 dk

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, İş Kanunu kapsamındaki işçinin aynı işverene bağlı en az bir yıllık kıdemi bulunması ve iş sözleşmesinin 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükteki 14.

Rehberi okuyun

İş Hukuku10 dk

FAZLA MESAİ ÜCRETİ NEDİR?

Fazla mesai, işçilerin kanunda ve yönetmelikte belirtilen çalışma sürelerini aşan çalışmalarıdır.

Rehberi okuyun

İş Hukuku7 dk

İşçilik Alacaklarında Arabuluculuk: Başvuru, Süre ve Anlaşma Kontrolü

Ücret, kıdem ve işe iade taleplerinde dava şartı arabuluculuk; başvuru belgeleri, süreler, net-brüt ayrımı ve anlaşma metninin önemi.

Rehberi okuyun

İş Hukuku7 dk

Ücreti Ödenmeyen İşçinin Hakları: Çalışmaktan Kaçınma ve Haklı Fesih

Maaşın geç veya eksik ödenmesinde 20 günlük kural, haklı fesih, alacak belgeleri, arabuluculuk ve kıdem tazminatı bağlantısı.

Rehberi okuyun

İş Hukuku7 dk

Mobbing Nasıl İspatlanır? İşyerinde Psikolojik Taciz ve Delil Rehberi

Mobbing ile olağan işyeri uyuşmazlığı arasındaki fark, olay kronolojisi, tanık ve sağlık kayıtları, hukuka uygun delil ve başvuru seçenekleri.

Rehberi okuyun

İş Hukuku7 dk

İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Haklı Fesih ve İstisnalar

Normal istifa ile haklı fesih farkı; emeklilik, askerlik, evlilik nedeniyle ayrılma, kıdem koşulları ve ödenmesi gereken diğer işçilik alacakları.

Rehberi okuyun

İş Hukuku10 dk

İşe İade Sürecinde 30 Gün ve Arabuluculuk: Takvimi Kaçırmayın

İşe iade davasında 30 işçi, altı aylık kıdem, bir aylık arabuluculuk süresi ve Ankara’daki dosya hazırlığı hakkında rehber.

Rehberi okuyun

İş Hukuku8 dk

İş Kazası Sonrası Delil ve Haklar: İlk Bildirimden Tazminata

İş kazası sonrası sağlık kaydı, bildirim, kusur, SGK ve tazminat sürecinin temel adımları.

Rehberi okuyun